¿Qué significan los resultados de las elecciones en el SMTMH?

smtmhLas elecciones en el Sindicato Mixto de Trabajadores Mineros de Huanuni (SMTMH) han sido ganadas con una mayoría relativa por el frente de la papeleta verde, Renovación Obrero Sindical (ROS), que obtuvo aproximadamente 1600 votos. El balance de las luchas que planteamos como necesario, empieza a madurar en la experiencia viva de los trabajadores.

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Un revés al oportunismo fuerza elecciones en el SMTMH: por un balance general de las luchas

Comision de BasesEl próximo sábado 20 de diciembre se celebrarán las elecciones para la renovación de la directiva del Sindicato Mixto de Trabajadores Mineros de Huanuni (SMTMH). La convocatoria a estas elecciones internas es el merecido castigo a los métodos burocráticos del hasta ahora dirigente del sindicato, el actual senador del MAS Pedro Montes, y a su menosprecio por las tradiciones democráticas del SMTMH. 

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Trabajadores, socios y usuarios unidos por COTAP

cotap1La Cooperativa de Telecomunicaciones Potosí Ltda. (COTAP) atraviesa una crisis emblemática de la más general crisis que atraviesan las pequeñas cooperativas locales de servicio. El Consejo de Administración (CDA) ha arremetido contra los trabajadores, sus salarios y su sindicato, indicando en estos el chivo expiatorio de todos los problemas de la cooperativa.

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Ni premio ni castigo: el doble aguinaldo según la Fundación Milenio

trabajadorasDe la burguesía hay siempre que aprender, en primer lugar aprender a polemizar con ella y sus argumentos, particularmente cuando se revisten de cientificidad. Es el caso de los boletines de análisis de la coyuntura económica que periódicamente publica la Fundación Milenio y que últimamente se han ocupado del doble aguinaldo, definiéndolo un error y un potencial castigo a futuro mucho más consistente que el supuesto premio presente.

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Independencia de clase para la minería y para Bolivia

minerosAl momento de redactar esta nota breve no sabemos si, como anunciado por el gobierno a los cooperativistas mineros, la Ley de Minería volverá a “foja cero” o simplemente se buscará un acuerdo con FENCOMIN. Necesariamente debemos posponer un análisis más exhaustivo de la situación sin pero dejar de señalar algunas cosas.

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La FSTMB y el debate sobre la nueva Ley Minera

lapazminerosc171003wwwDe todas las normas estratégicas que deben adecuarse a la Constitución Política del Estado de 2009, la nueva Ley Minera es la que más se está atrasando. Evidentemente no es fácil encontrar el equilibrio y el consenso entre los diferentes actores de la minería (COMIBOL, empresarios, multinacionales, cooperativas y sindicatos) y la voluntad del gobierno, manifestada con la rescisión de más de 1.700 concesiones inactivas, de desarrollar el potencial minero nacional con mayores beneficios para el Estado.

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Un doble aguinaldo para “dos COB”

dobleaguinaldoSorpresivamente Evo Morales ha decretado el pago de doble aguinaldo para trabajadoras y trabajadores del sector público y privado, para este año y todos los años en que el crecimiento del Producto Interno Bruto supere el 4,5%. En el ampliado de la Central Obrera Boliviana esta medida ha concentrado larga parte del debate resolviéndose abandonar el lanzamiento del Partido de los Trabajadores (PT) y relanzar una “alianza estratégica” con el MAS para las elecciones de 2014. Sin embargo el PT sigue en proceso de inscripción de militantes y legalización.

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¡A empresa cerrada, empresa social nacionalizada!

aniversariocgtfbEn ocasión del 62 aniversario de la fundación de la Confederación General de Trabajadores Fabriles de Bolivia (7 de octubre), el gobierno de Evo Morales ha promulgado un decreto que permite a los trabajadores de reactivar y administrar empresas abandonadas, en quiebra o liquidación. Asimismo se han puesto en vigencia una resolución ministerial para sancionar a las empresas que no respeten la organización sindical y otra para reglamentar el uso de cámara de vigilancia en lugares de trabajo.

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El conflicto por mejores pensiones: como y porque modificar la reforma

Como ya señalamos desde su promulgación, la reforma de pensiones combina elementos de carácter progresista con los límites propios del sistema de capitalización individual que solo se limitaba a corregir. El conflicto laboral que empieza esta semana ardía sin llamas desde hace ya tiempo. Sin embargo la necesidad de modificar la Ley de Pensiones no se reduce simplemente al establecimiento del mínimo y máximo para las pensiones.

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Entrevista a Iver Peña, dirigente de la COD cruceña

El Militante entrevistó al actual ejecutivo de la Central Obrera Departamental de Santa Cruz sobre la situación sindical del movimiento obrero cruceño y la conformación del Partido de los Trabajadores.

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Derechos laborales: como defenderlos

No hay recuento de la infinidad de conflictos laborales que se producen por violación de derechos laborales – como el derecho a sindicalizarse, a la seguridad industrial etc. – o incumplimiento de pago de beneficios sociales. Incluso cuando los trabajadores organizados logran laudos arbitrales a su favor, luego no se cumplen. Es la realidad que conoce cualquier trabajador boliviano, particularmente fabril y en empresas medianas y pequeñas.

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Pronunciamiento del Sindicato de Huanuni

1.    El Sindicato Mixto de Trabajadores Mineros de Huanuni ante la propuesta y  actitud del Gobierno que abiertamente apoya al sector cooperativo en el caso de Colquiri, condena enérgicamente esa posición antinacional  y contra los intereses del Estado.

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  • Ley de juventud: aun nada que celebrar

    A 4 de años de la promulgación de la ley de la juventud, ley 342 y su posterior reglamentación en el año 2013, a través de esta ley se declara cada 21 de septiembre de cada año, como día plurinacional de la juventud. La presente ley según sus artículos, pretende garantizar a las y los jóvenes el ejercicio pleno de sus derechos y “deberes”, dándole  mecanismos e instancias de representación y deliberación dentro del Estado,  a través de políticas públicas en beneficio de los jóvenes.

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